今日は７月４日。

我社（有限会社Ｆａｉｒｙ）の８回目の誕生日。

思えば去年のこの日に『今年は大きく変えて見せる』と奮い立って、友達にも祝福してもらったりしていた。

そう思うと『１年って本当に早い』って思う。

そして本当にいろいろと変わった。

１・会社は人！（人は城、人は石垣、人は堀）と心得て、徹底的に改革。結果、去年の７月４日に在籍していた社員はほぼ全員居なくなる。が、今在籍するスタッフは理想のスタッフで固まる。→改革成功。

２・サロンを安定させる道筋がついた。→サロンはサロンで独立していく道筋がついてきた。

３・通販の安定→協力なパートナーにめぐり合い、通販の安定、更に新しい分野への挑戦が始まる。

そう考えると２０１２年度はまさに”CHANGE”の１年だった。

もちろん、人が生きて行くにも成長が必要だし、会社が生き残るにも成長が必要だ。

守るべきものは守り、捨てるべきものは捨て、得るべきものは得て、どんどん変わらないといけない。

２０１２年度がチェンジなら、２０１３年度のテーマはどうか？

２０１３年度はスマートかな？

今居るベストなメンバーで、回りくどい余分なものは省き、良い物を取り入れる。

不要な不動産や在庫も一掃し、本当に必要なものを残す。

ずっと放置している商品ページ、動いていない商品を削除して、動きのある商品を残して、流動性を高く保ち、お客様に喜ばれるページにする。

もっとコミュニケーションをとり、動き出すときにスピーディに動けるようにする。

そうして様々な効率を上げる事で、今は手がつけられないようなものにも手がつけられるようになるかも知れない。

その為には考えると言う癖は必要だし、コミュニケーションは不可欠。

ちょっと難易度は高いかも知れないけど、去年も結局成し遂げる事が出来たから、大丈夫！

いざっ！