管理職と言う仕事は、今の職業になって従業員さんに来てもらうようになるまで経験がなくて、あってもチームリーダー的な役割だった。

やっぱり今の悩みどころは仕事の依頼の仕方かな？

管理職ど素人の僕がオーナーだから従業員の人が戸惑うのは当たり前なんだろう。

　思った成果が帰ってこない場合は、伝え方が悪いんだろうし、ある程度の成果や最低限ここまでは・・って事が出来てない場合は叱る事もしないとだめなんだろうし。

今まで会社員をしていたときにいろんな勉強もさせてもらってきたから、やり方はいろいろと考えたら出てくるもんです。

今日もお風呂に入りながら良い事を考えた！

あしたから実践してみようっと !

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